养老双轨制是什么意思(取消养老双轨制的原因是什么)，一起来了解下吧。

养老双轨制是什么意思？

养老双轨制是指中国退休人员的养老金，实行两种不同的制度。同等学历、同等职称、同等职位、同等技能、同等贡献的人，退休后不能得到同等待遇。企业退休人员的养老金比机关事业单位同等资历退休人员低两到三倍。

从新中国成立到改革开放初期，中国实行了一条路的退休政策。1997年下半年，政府将养老金分成分在两个级别，企业退休人员领取“基本养老金”;但是机关事业单位退休人员的工资很高，被称为“养老黄金”。

取消养老双轨制的原因是什么？

“双轨制”问题始于1995年，国家率先改革养老社会保障制度，实行以企业和个人共享为核心的“统账结合”模式。机关事业单位不纳入改革范围，仍全部由国家财政出资。这在养老体系中形成了两种完全不同的“双轨”模式。

在企业中，养老金是根据企业缴纳的养老保险费和当年的平均社会工资计算和支付的;政府机关事业单位则是按其工龄和退休前的工资计算。1990年，中国企业和机关职工年人均退休费用分别为1664元和2006元，差别不大。自2004年以来，中国企业和机关职工年人均退休费前者仅为后者的48.8%，差距非常明显。